第412章 你来解决 (第1/2页)
　　
　　人事任命的问题，就此告一段落。
　　
　　张俊在了解这些人之前，肯定不会做出任何形式的表态。
　　
　　就算从利益均衡的角度来说，张俊这个新来的市长，也应该在本次人事任命中，占据一席之地吧？
　　
　　总不能把所有的好处，都让别的常委给占尽了！
　　
　　这是张俊来到临溪市之后，树立自己的威信，发展自己人脉的关键一战！
　　
　　张俊肯定当仁不让，一定会力争到底。
　　
　　赵广智叮嘱道：“虽然大家都明白，但我还是得说一声，这份人事变动名单，在正式任命之前，属于高度机密，绝对不能泄露出去，还请大家遵守相关规定和纪律，严守机密。”
　　
　　张俊当然明白机密的重要性质，点头道：“我知道。我在临溪市没有一个熟人，也没有家人朋友，平时不是在上班，就是在迎宾馆的宿舍待着，这份文件，除了我以外，不会有第二个人知晓！”
　　
　　他先说明自己的情况，也就防止有人恶意栽赃陷害自己。
　　
　　组织部人选名单，的确是最大的机密。
　　
　　这份名单一旦泄露出去，会引起很大的变数，甚至会引起不必要的骚乱。
　　
　　一般来说，一个书记在一个地方任职，也就工作三五年。
　　
　　第一年熟悉情况，第二、三年才调整干部。
　　
　　所以，一任书记最多进行两次大的干部调整。
　　
　　当然了，平时小型的人事调动，一两个人的异动，不在此列。
　　
　　如果遇到特殊事件，像这种大规模的双规行动之后，也会有一个大型人事异动的机会。
　　
　　临溪市委书记赵广智，想要调整干部，已经酝酿了大半年。
　　
　　由于上任市委书记在任时，一味求稳，不愿意调整干部工作，压了整整五年，结果搞得临溪市的干部们怨气冲天。
　　
　　他们盼望着市里赶紧进行新一轮的干部调整，最好是大异动！
　　
　　很多人都急需一场及时雨，来为自己的仕途铺路打气。
　　
　　所以当何伟一案爆发出来后，临溪市里的很多干部，甚至为此叫好！
　　
　　因为何伟等人被双规之后，市里必定要进行一轮大的人事调整。
　　
　　关注此事的人太多，但升职的名额是有限的，如果名单提前泄露出去，会引起很大的轰动。
　　
　　那些不在本次调整名单里的人，必定会牢骚满腹。有的会找领导发泄情绪，有人甚至会冲击临溪市组织部门，要求给一个说法。
　　
　　这次调整干部，如果皆大欢喜，将会成为推动临溪市大发展的强劲动力。
　　
　　同理，万一出了岔子，做了一锅夹生饭，那对全市干部的士气，也会产生极大的影响。
　　
　　临溪市委书记赵广智，一直在考虑干部调整问题。
　　
　　虽然不是换届年，但大批科级干部需要动一动了。
　　
　　有的乡镇党委书记、市局局长已经干了五六年，再不挪挪窝，非出事不可。
　　
　　谁退？
　　
　　谁上？
　　
　　这可是大问题！
　　
　　在正式公布任免之前，一切都有变数，影响重大。
　　
　　调整干部属于高度机密，书记赵广智，安排组织部长魏淑萍，认真制定方案。
　　
　　魏淑萍和分管干部的副部长一起，加了好几个星期的夜班，就连春节都没有休息。
　　
　　方案出来以后，魏淑萍向赵广智汇报，又经过多次修改。
　　
　　现在，召开书记办公会进行讨论。
　　
　　之后还要征求五人小组的意见，终于才能拿出一个最满意的方案来。
　　
　　
　　
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