第二百五十章 人才难得 (第2/2页)
　　
　　“很好！能有这个水平，可谓.......人才难得！”
　　
　　秦燚想了一下，郑重道。
　　
　　吴世民彻底震撼了。
　　
　　竟用出“人才难得”这个评价，何其之高，令人难以想象！
　　
　　常委办其他人也都面面相觑。
　　
　　他们是直接为赵书记服务的，平时跟秦秘书见面很多，什么时候听见过他这么夸人？
　　
　　点一点头就是天大的鼓励了。
　　
　　此刻看他如此夸赞梁江涛，都觉得仿佛不是他们熟悉的那个秦主任。
　　
　　说到底，人比人得死啊！
　　
　　不过，秦主任的态度仔细想想也能理解。
　　
　　梁江涛的那篇文章这两天他们都看过了，应该说都很熟悉了！
　　
　　先不说文章好不好，观点对不对！
　　
　　光是写这篇报告的勇气，他们谁也没有！
　　
　　因为观点太激进了，写这样的报告，需要勇气！
　　
　　万一踩到雷点上，可能让自己万劫不复！
　　
　　为了晋身，竟然作如此豪赌！
　　
　　果然是只有年轻人才能干出的事儿。
　　
　　不过，他赌赢了！
　　
　　自然要享受领导的认可和关注。
　　
　　没什么好说的。
　　
　　其实，他们的这些担忧梁江涛之前并没有考虑过。
　　
　　因为，他知道这是万分正确的观点，几年之后就会应验，只要领导有水平，一定能get自己的点。
　　
　　结果，和他的判断是一样的。
　　
　　省委常委尤其是省委书记这个层次，自然站得高、看得远，轻而易举就明白自己观点的价值。
　　
　　听到秦燚这么夸他，也深知分量，恭敬地说：“谢谢秦主任夸奖，以后江涛一定更加努力，写出更多有价值的材料，给领导作参考。”
　　
　　声音有些抑制不住地颤抖。
　　
　　“嗯。”
　　
　　秦燚点点头，梁江涛通透机灵，不卑不亢，不像有的年轻人，给点儿阳光就灿烂，一旦得到表扬，恨不得张扬得全天下人都知道，那就有些讨厌了。
　　
　　在大机关里混，还是要有些城府的，得懂规矩。
　　
　　谁才是主角，要搞清楚。
　　
　　无论你再高的才干，要是不给你表现的机会，或者压根不认可你，也都会变成屠龙之术，一无所用！
　　
　　领导的评价，是唯一的标准。
　　
　　当然，秦燚刚才的评价，不是他说的，而是省委赵文龙书记说的。
　　
　　当他看了那篇修昔底德陷阱的文章，连看了三遍，来回踱步，当即叫好！
　　
　　跟了赵书记这么多年，秦燚很少见他如此姿态。
　　
　　可见，是发自内心对那篇文章认可。
　　
　　人才难得！
　　
　　不过秦燚却没有透露这是赵书记的评价。
　　
　　因为领导一言一行，都要保密。
　　
　　尤其是作为秘书，更是有很强的保密意识。
　　
　　在没有领导指示的情况下，坚决不能透露领导的话。
　　
　　不过，这句评价秦燚也是非常认可的，因此以自己的口吻说了出来，当作自己的表扬。
　　
　　他是个正厅级领导干部，表扬一个年轻干部，也是重大的荣誉。